Мнения, высказанные авторами статьи Entrepreneur, являются их собственными.
В эпоху предпринимательства и владения бизнесом многие начинающие лидеры стремятся собрать как можно больше знаний о том, как управлять компанией или поддерживать блестящие результаты работы команды. Каждый хочет быть лучшей версией себя, когда речь идет о профессиональном росте и развитии.
Предприниматели во всем мире стараются постоянно быть на верном пути в отношении подходов, бизнес-моделей, стратегий руководства и т.д. – мир предоставляет множество ресурсов и образования в виде книг, курсов, семинаров и университетских дипломов.
Однако, когда дело доходит до сложных навыков, предприниматели, безусловно, могут обратиться к множеству ресурсов. Однако все мы знаем, что успешное руководство тесно связано с мягкими навыками и определенными стратегиями управления. Что если бы сами сотрудники могли научить предпринимателей полезным советам?
Похожие: 5 уроков, которым босс должен научиться у сотрудников
Команда – это зеркало, в которое предприниматель смотрит прямо в себя
Обычно мы склонны считать, что предприниматель – это тот, кто учит своих сотрудников всему важному, когда речь идет о бизнесе и трудовой этике.
Но, как и в любом важном аспекте жизни, это улица с двусторонним движением. Лидер, конечно, может поделиться со своей командой множеством полезных знаний, но не менее важно и обратное взаимодействие. Быть частью команды невероятно полезно как для сотрудников, так и для предпринимателя. Выполняя задания и обязанности, команда может делиться полезными знаниями в области “мягких” навыков и личностного роста – оба эти фактора имеют решающее значение для успешного лидерства.
Все, что требуется от лидера, – это слушать и обращать внимание на свое окружение. Они будут удивлены, узнав, как много нового они могут узнать благодаря ежедневному общению с членами команды. В конце концов, успех лидера измеряется в основном успехом команды – важно то, что этот успех достигается не только благодаря лидеру; сотрудники сами вносят большой вклад, демонстрируя свой личный опыт, трудовую этику и стратегии общения.
Похожие: Почему обучение на протяжении всей жизни – ключ к предпринимательскому успеху
5 вещей, которым сотрудники могут научить лидеров
Хороший лидер – это тот, кто не перестает стремиться к самосовершенствованию в работе. И хотя книги и курсы – это всегда отличный вариант, на самом деле мы можем добавить несколько дополнительных источников знаний и опыта. Вот пять вещей, которым предприниматель действительно может научиться из своих отношений с сотрудниками в офисе.
Похожие: Как стать учеником на всю жизнь – это обязательное условие, если вы хотите достичь и сохранить успех
Работа в команде, независимо от роли, – это невероятная возможность для каждого узнать много нового, повысить свой профессиональный уровень и личностное развитие.
Предприниматели и лидеры во всем мире действительно могут извлечь немалую пользу, если будут прислушиваться и уделять внимание своим командам. Благодаря этому обогащающему опыту они могут получить дополнительную информацию и знания обо всем достойном и самосовершенствующемся. Будет лучше, если они время от времени будут играть роль ученика, поскольку такая позиция позволяет им по-настоящему открыть дверь к успешному лидерству и владению бизнесом.
Russian 
English