4 совета, как найти баланс в руководстве и жизни

Мнения, высказанные авторами статьи в Entrepreneur, являются их собственными.

Центральным элементом мышления большинства предпринимателей является преобразование идеи, изобретения, увлечения или хобби в бизнес, который удовлетворяет потребности потребителей и приносит прибыль, что кажется идеальным способом зарабатывать на жизнь. Хотя предпринимательство часто ассоциируется с известной мантрой “найди то, что ты любишь, и ты никогда не будешь работать ни дня в своей жизни”, многие предприниматели утверждают, что это не так из-за изнурительного рабочего дня, проблем с финансированием и поиском людей, способных работать в областях, не входящих в их компетенцию.

На пути к успеху предпринимателям приходится быстро приходить в себя и становиться исключительными бизнес-лидерами, направляя свои компании на достижение новых уровней. Это требует стратегического подхода к сосредоточению на ключевых компетенциях, ведению ежедневных операций и управлению людьми для развития бизнеса. Хотя предприниматели умело жонглируют многочисленными тарелками и носят множество шляп, опытные предприниматели признают ценность обеспечения баланса на работе и вне ее, чтобы достичь наилучшей версии себя с профессиональной и личной точки зрения.

Предприниматели и бизнес-лидеры, которые развивают баланс, улучшают свое уравнение успеха в работе и делают большие успехи в создании сбалансированного образа жизни, который ведет к долгосрочному удовлетворению и счастью. Вот четыре вещи, которые следует учесть.

Похожие: 7 способов перейти от выгорания к балансу

Определение баланса

Баланс обычно определяется как состояние, при котором различные элементы равны или находятся в правильной пропорции, помогая кому-то или чему-то оставаться в вертикальном и устойчивом положении. Хотя большинство согласны с тем, что работа и жизнь не могут быть одинаково сбалансированы в один и тот же момент времени в силу различных обстоятельств, их можно усреднить так, чтобы со временем их преимущества дополняли друг друга.

Хорошо сбалансированные лидеры понимают, когда на них наваливается слишком много работы, и предпринимают необходимые шаги для поиска поддержки и перегруппировки, прежде чем наступит выгорание. И наоборот, когда работа замедляется, они демонстрируют осознанность, чтобы взять столь необходимое время вне офиса, чтобы освежиться и восстановить силы.

Похожие статьи: Как восстановить баланс между работой и личной жизнью

Принятие смелого нового мира

Несомненно, общество вступило в новый смелый мир, в котором компании работают с бешеной скоростью, чтобы адаптироваться и идти в ногу со временем в таких областях, как растущая озабоченность общества, быстрый технологический прогресс, меняющаяся демография рабочей силы и меняющиеся приоритеты сотрудников. Общее, что движет и объединяет эти сферы, – это стремление к улучшению опыта работы, что равносильно улучшению жизни. Поскольку компании продолжают принимать ценности этого смелого нового мира, их действия должны помочь лидерам бизнеса лучше осознать критическую необходимость принятия привычек, которые поддерживают правильную жизнь не только для себя, но и в качестве примера для других.

Определение способов создания баланса

Сейчас самое время для бизнес-лидеров определить способы создания баланса и внедрить лучшие практики для достижения положительных результатов.

Взгляд в зеркало

Когда лидеры предпринимают шаги для ведения более сбалансированной жизни, они могут посмотреть в зеркало и увидеть более спокойного человека, который может лучше сосредоточиться и принять стратегические решения, необходимые для успеха компании. Их отражение также напоминает им, что они подают отличный пример своим командам, поощряя работников соблюдать баланс между работой и личной жизнью, рассматривая свою работу как призвание, увеличивая физическую нагрузку, участвуя в волонтерских мероприятиях и беря отпуск.

Кроме того, сбалансированные лидеры, которые развивают более прочные связи с семьей, друзьями и другими членами сообщества, видят себя как целеустремленных людей, которые меняют жизнь других людей к лучшему, что, в свою очередь, значительно улучшает их жизнь. Бизнес-лидеры, которые говорят о сбалансированной работе и жизни, развивают команды и будущих лидеров, которые имеют такие же приоритеты, и подают исключительный пример родственникам и знакомым, вступающим в трудовую жизнь.

Поскольку работа и жизнь движутся в более быстром темпе, бизнес-лидерам следует оценить обе стороны уравнения, чтобы помочь выработать профессиональные и личные привычки, которые приведут к сбалансированному руководству и сбалансированному образу жизни, дополняющим друг друга. Когда лидеры достигают оптимального сочетания, они должны испытывать больше счастья и успеха в достижении своих целей.

Похожие статьи: Первый шаг к достижению баланса между работой и личной жизнью? Перестать называть это так.