Когда вы ищете новую работу, многие из ваших заявлений будут заполнены онлайн либо непосредственно на веб-сайте работодателя, либо через доску объявлений. Прежде чем приступить к поиску работы, вам следует подготовиться к заполнению онлайн-заявок о приеме на работу. Это требует сбора всей информации, необходимой для подачи заявки. Подавать заявки будет проще, если у вас есть вся необходимая работодателю информация о трудоустройстве.
Ознакомьтесь с лучшими сайтами для поиска работы, узнайте, как загрузить свое резюме и сопроводительное письмо, какую информацию вам нужно будет предоставить, а также советы о том, как упростить процесс подачи заявки.
Что нужно для подачи заявки
Чтобы подать заявление о приеме на работу в Интернете и заполнить заявления о приеме на работу в Интернете, вам потребуется доступ в Интернет, адрес электронной почты для поиска работы, актуальное резюме, сопроводительное письмо для некоторых вакансий, ваш трудовой стаж и готовность работать, если вы претендуете на неполный рабочий день.
Кроме того, в рамках процесса подачи заявления о приеме на работу вам может потребоваться пройти онлайн-тест на трудоустройство и быть готовым предоставить рекомендации по трудоустройству.
Подготовьте свое резюме
Убедитесь, что ваше резюме включает вашу текущую контактную информацию и историю работы. Сохраните свое резюме как yournameresume.doc, а не под общим именем файла, например «резюме». Таким образом, менеджер по найму свяжет вас с резюме при его рассмотрении. Вот как назвать свое резюме и сопроводительное письмо.
Подготовьте базовое сопроводительное письмо, которое вы можете настроить для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Вы всегда должны включать сопроводительное письмо при приеме на работу, если только в списке вакансий не указано, что это не так.
Некоторые сайты позволяют загрузить существующее резюме из Microsoft Word на ваш компьютер одним нажатием кнопки. Иногда вам будет предложено преобразовать документ в PDF или другой файл. На других сайтах вам может потребоваться скопировать и вставить свое резюме в онлайн-профиль или использовать конструктор резюме, встроенный в систему подачи заявок на работу.
Знайте свою историю занятости
Подготовьте сведения о своей трудовой биографии. Системы онлайн-заявок обычно запрашивают ту же информацию, что и бумажные заявления о приеме на работу, включая вашу контактную информацию, образование и историю занятости, включая названия должностей, даты начала и окончания работы и зарплату для каждой должности.
Вам может понадобиться полный адрес ваших предыдущих работодателей, а также номер телефона компании и имя вашего руководителя.
Просмотрите образцы форм заявлений о приеме на работу
Загрузите образец формы заявления о приеме на работу и заполните ее, прежде чем приступить к онлайн-заявкам. Распечатайте и заполните его, чтобы вы точно знали, какую информацию вам нужно будет ввести при подаче заявки на работу в Интернете.
Используйте заполненный образец заявления о приеме на работу в качестве руководства при заполнении заявления о приеме на работу.
Кроме того, просмотрите этот список вопросов, заданных в заявлении о приеме на работу, чтобы подготовиться к заполнению заявлений.
Создание учетных записей на сайтах вакансий
Некоторые доски объявлений о вакансиях и веб-сайты компаний требуют, чтобы пользователи создавали учетную запись при приеме на работу. Рекомендуется начать поиск работы в Интернете, создав учетную запись хотя бы на одной из основных бирж вакансий, включая Monster, CareerBuilder и Dice для технических вакансий. Если вы ищете профессиональную должность, также важно создать профиль в LinkedIn.
Чтобы создать учетную запись, вам необходимо зарегистрироваться с текущим адресом электронной почты, чтобы ваша учетная запись могла быть подтверждена. Вашим именем пользователя будет либо ваш адрес электронной почты, либо имя, которое вы выберете. Вы сможете выбрать пароль для своей учетной записи.
Некоторые сайты позволяют соискателям регистрироваться со своей информацией в Facebook или LinkedIn. На этих сайтах вы сможете использовать свое имя пользователя и пароль Facebook или LinkedIn для доступа к сайту. Вы также можете импортировать свою историю занятости с сайта, который вы используете для подключения.
Разместите свое резюме или профиль кандидата в Интернете
Большинство сайтов вакансий предоставляют соискателям возможность размещать резюме в Интернете. После того, как вы загрузите свое резюме, вы сможете использовать его для быстрого отклика на вакансии на сайте.
В зависимости от сайта вы сможете сделать свое резюме доступным для просмотра работодателями, что сделает ваш поиск работы более заметным.
Используйте ключевые слова для поиска работы
Когда вы ищете работу в Интернете, наиболее эффективным способом поиска является использование ключевых слов для поиска работы в интересующих вас областях карьеры и отраслях.
Ключевые слова могут быть более эффективными, чем использование предопределенных параметров поиска в банках вакансий, поскольку они выполняют поиск по всему списку (описание работы, название должности, контактная информация и т. д.) по ключевым словам, которые вы используете.
Создайте список ключевых слов для поиска работы, которые отражают ваши интересы, включая место, где вы хотите работать, тип должности, отрасль и т. д. Кроме того, просмотрите эти списки навыков для резюме, чтобы вы могли сопоставьте свои навыки с требованиями работы.Поиск работы в Интернете
В дополнение к использованию досок объявлений о вакансиях (которые публикуют вакансии, представленные работодателями), использование системы поиска работы может сэкономить вам много времени на поиск работы в Интернете. Когда вы используете систему поиска вакансий, вы можете искать вакансии на различных досках объявлений и сайтах работодателей.
Например, поисковая система Getwork ищет вакансии на веб-сайтах компаний, поэтому все объявления, которые вы получаете, будут актуальными вакансиями. Indeed.com осуществляет поиск вакансий на досках объявлений, в газетах, на сайтах ассоциаций и компаний, включая большинство компаний из списка Fortune 1000.
Выполните поиск, используя созданный вами список ключевых слов для поиска работы, и вы очень быстро получите список вакансий, соответствующих вашим требованиям. Когда вы нажмете на вакансию, вы получите инструкции о том, как подать заявку, и / или будете перенаправлены на веб-сайт компании для подачи заявки. Подать заявку на работу на сайтах компании
Веб-сайты компаний являются хорошим источником списков вакансий, особенно если вы знаете, в каких компаниях вам интересно работать. Вы можете перейти прямо на сайт и найти и подать заявку на работу в Интернете непосредственно на веб-сайтах многих компаний. На сайтах большинства компаний вы можете подать онлайн-заявку на должности любого уровня — от почасовой работы на неполный рабочий день до руководящих должностей.
По возможности подавайте заявку непосредственно на веб-сайте компании, даже если вы найдете объявление в другом месте. Ваша заявка попадет непосредственно в систему отслеживания кандидатов компании, и вы сможете следить за ее ходом.
Когда вы готовы работать?
Особенно при подаче заявления на неполный рабочий день вас могут спросить, в какие дни и часы вы готовы работать.
Знайте свое расписание и доступность, прежде чем подавать заявку.
Если у вас гибкий график, обязательно подчеркните это в своем заявлении о приеме на работу (и позже на собеседовании). Работодатели ценят кандидатов, которые готовы работать по гибкому графику и работать по сменам, которые другие могут не захотеть брать (например, ночные, вечерние или выходные).
Инструкции по приему на работу
При подаче заявки на работу через Интернет важно следовать всем инструкциям. Возможно, вам потребуется заполнить профиль, загрузить свое резюме и сопроводительное письмо и/или пройти тест на трудоустройство в рамках онлайн-процесса подачи заявки.
Независимо от того, как вы подаете заявку, важно следовать инструкциям компании по подаче заявки, предоставить все необходимые материалы и тщательно проверить вашу заявку, прежде чем нажать кнопку «Отправить».
Отслеживайте созданные вами учетные записи на сайтах вакансий, чтобы вы могли отслеживать свои заявки, подавать заявки на дополнительные вакансии и обновлять свое резюме. Вот лучшие способы организовать поиск работы.
Помимо подачи заявки на работу непосредственно через Интернет, вам также может потребоваться подать заявку по электронной почте.
Некоторые работодатели, особенно небольшие компании, не имеют систем для обработки онлайн-заявок о приеме на работу. Есть правильный и неправильный способ отправки резюме и сопроводительного письма.
Одна важная вещь, которую нужно сделать в начале процесса поиска работы, — настроить профессиональную учетную запись электронной почты для поиска работы. Избегайте непрофессиональных адресов электронной почты, таких как [email protected] Придерживайтесь адресов, которые просто включают ваше имя и несколько номеров.
Вот информация о том, как подать заявку на работу по электронной почте, в том числе о том, как прикрепить свое резюме и другие документы, что включить в свое сообщение электронной почты, что указать в строке темы и какую информацию вам нужно включить в свою электронную подпись.
Тесты при приеме на работу
Помимо заполнения заявления о приеме на работу в Интернете, вас также могут попросить пройти тест на трудоустройство. Некоторые тесты, называемые оценкой талантов, оценивают ваши навыки или даже вашу личность, чтобы определить, подходите ли вы для работы и компании. Иногда сразу после прохождения теста вам сообщают, перешли ли вы к следующему этапу процесса найма или нет. Другим требуется больше времени.
Существует множество других видов тестов перед приемом на работу, в том числе когнитивные тесты и тесты эмоционального интеллекта (ЭИ). Прочтите здесь дополнительную информацию о видах тестов, которые вам могут предложить пройти онлайн, и о том, как с ними работать.
Отслеживание онлайн-заявки о приеме на работу
Если у вас есть контакты в компании, они могут помочь привлечь внимание менеджера по найму к вашему заявлению о приеме на работу.
После отправки заявки проверьте LinkedIn на наличие контактов, которые могут быть у вас в компании. Если у вас есть контакт, попросите направление или представление, если контактное лицо указано в объявлении о вакансии. Если в списке нет контактного лица, спросите, знает ли ваш знакомый, кто входит в комитет по найму, и попросите представиться.
Если вы закончили колледж, обратитесь в свой офис по трудоустройству, чтобы узнать, могут ли они предоставить вам контакты выпускников в компании.
Подробнее о том, как найти контакты в компаниях.
Russian 
English